수평적인 조직문화, 협업행정 조직문화, 필(必)환경 조직문화 등 10과제 추진
서울특별시교육청(교육감 조희연) 산하 서울특별시중부교육지원청(교육장 임규형)은 『미래형 중부교육 조직문화 조성 10과제』를 추진한다.
이번 조직문화 조성 과제는 코로나19에 따른 디지털 전환 가속화 및 새로운 소통 방식의 등장, 환경 변화 등의 시대적 흐름을 반영하여 △ 수평적인 조직문화, △ 협업·행정 조직문화, △ 필(必)환경 조직문화를 큰 골자로 하여 추진된다.
◦ 세부 과제는 총 10가지로, 1. 수평적 호칭제 2. 복장 자율화 3. 관행적 의전 폐지 4. 근무여건 개선 5. 통합소통 중부교육 6. 봉사활동 활성화 7. 소통창구 다양화 8. 스마트한 회의 운영 9. 행정업무 간소화 10. 생태행동 실천이 해당된다.
특히 이전과 달라진 사항으로는 △ 수평적 호칭제(팀원 호칭 일원화: 장학사 또는 주무관) 운영, △ 회의실 내 공용 회의용품 구비를 통한 회의 준비 간소화, △ 부서·직급 간 칸막이 없는 통합소통 실시, △ 자율 봉사의 날 운영을 통한 봉사활동 활성화, △ 홈페이지 소통방(통통(統通)방) 개설, △ 유사 회의자료 통합·축소 및 자유토의와 Bottom-up(직원 주도 회의 개최) 방식의 스마트한 회의 운영, △ 불필요한 수기대장 전자화 추진 등이 있다.
중부교육지원청은 “앞으로도 조직의 발전을 저해하는 습관은 과감하게 버리고 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 조직문화 조성을 통해 혁신미래교육을 향해 나아갈 것이다.”라고 밝혔다.여촌기자
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